В отсутствие в стране качественного образования в сфере государственного управления в Мариуполе запустили собственную программу подготовки кадрового резерва.
Источник: delo.ua
Существующее в Украине образование в сфере государственного сектора не соответствует современным тенденциям и вызовам. Для повышения качества жизни городам нужны не только инвестиции, но и профессионалы с высоким уровнем знаний, компетенций и мотивацией. Дефицит таких управленцев огромный, однако предлагаемые вузами страны образовательные программы не могут удовлетворить его в полной мере.
С этой проблемой столкнулись муниципалитеты многих городов Украины, но дальше всех в ее решении продвинулись в Мариуполе, где уже второй год действует программа Master of Public Administration (MPA), направленная на подготовку компетентных руководителей в сфере муниципального управления.
Построить город будущего
Инициатором выступил муниципалитет Мариуполя, а за основу взята аккредитованная программа MPA, дополненная в соответствии с требованиями и задачами, стоящими перед украинскими городами. Методологию обучения разработали в муниципалитете, а партнером стал тренинг-центр «Эпоха интернационального развития», который подбирал для программы тренеров, среди которых признанные украинские коучи в сфере экономики и управления Андрей Длигач, Михаил Кухар, Ольга Габлюк, Сергей Потапов и другие.
Обучение проводится на базе Донецкого университета государственного управления, а по окончании обучения студенты получают диплом государственного образца. Программа рассчитана на два года и, кроме Мариуполя, охватывает еще четыре города Восточной Украины: Запорожье, Кривой Рог, Авдеевку
и Покровск. Отбор городов осуществлялся по нескольким критериям. В первую очередь, это города-подписанты меморандума об устойчивом зеленом развитии и города, которые планируют присоединиться к этому соглашению.
Современному городу — компетентные управленцы
Цель программы — построение инвестиционно-привлекательных и динамично развивающихся городов в восточном регионе Украины через развитие компетенций руководителей муниципалитетов. Это позволит повысить качество жизни в городах и приостановить отток из региона прогрессивной молодежи, которая, придя в муниципальное управление, выступает драйвером развития.
Темы проектов, которые разрабатываются и будут реализованы в рамках MPA, сформированы на основе реальных потребностей громад, а заказчиками выступают мэры городов, участвующих в программе. Обучение позволит получить и повысить компетенции во всех сферах муниципального управления — от личностного лидерства и правовых основ муниципального управления до маркетинга и брендинга городов.
В партнерстве с бизнесом
Реализация столь обширной программы требует внушительного финансирования. Выделить такие средства из городского бюджета почти невозможно, поэтому муниципалитет Мариуполя обратился к международным донорам и крупному украинскому бизнесу.
В итоге проект получил поддержку горно-металлургического холдинга «Метинвест» для городов присутствия компании — Мариуполя, Запорожья, Кривого Рога, Авдеевки и Покровска. Программа идеально вписывается в стратегию корпоративной социальной ответственности холдинга, который заинтересован в развитии городов своего присутствия и, соответственно, в подготовке эффективных управленцев для их муниципалитетов.
Лучшие из лучших
Для участия в программе отобрали 30 молодых руководителей из числа тех, кто привлечен к кросс-функциональному принятию решений и способен перейти от тактической к стратегической роли в управлении муниципальными проектами. Обязательное условие — наличие лидерских качеств, управленческих компетенций и успешно реализованных проектов в муниципальной сфере.
Для каждого города выбраны наиболее приоритетные направления. В Мариуполе (12 человек) это экономика, инвестиции, развитие транспорта, управление персоналом, в Запорожье (8 человек) — финансы и бюджетирование, управление рисками, коммунальные сервисы, архитектура и градостроительство, в Кривом Роге (7 человек) — благоустройство и инфраструктурное развитие, а в Авдеевке (2 человека) и Покровске (1 человек) — социальное и региональное развитие и корпоративные коммуникации соответственно.
Взгляд в будущее
После первого года действия программы 20% обучающихся руководителей получили новые назначения с расширением зон ответственности. В муниципалитете Мариуполя ожидают, что к окончанию обучения на повышение уйдут 90% учащихся.
